正社員求人 サービス付き高齢者向け住宅ゆうゆう未来館小牧


介護職/正社員/介護施設

愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住宅の一つです。
ゆうゆう未来館小牧は、東名高速道路 小牧インターより車で5分の場所にある32戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
:サービス付き高齢者向け住宅


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,500円~
待遇 月給220,500円~

昇給あり(毎年4月)
賞与あり(基本給×2.0ヶ月) ※前年度実績
通勤手当(車通勤の場合、往復距離×km×20円)

・モデル給与
介護福祉士 常勤
月給246,500円(夜勤5回)
基本給175,000円
資格手当20,000円
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当26,500円
賞与年2回(合計2.0ヶ月)
年収3,308,000円

・各種社会保険完備
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり(継続勤務3年以上で対象)
・社員旅行(年1回)
・食事会(年2回)
・67歳定年
・20日締め当月27日支払い
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 6:30~15:30(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)
16:00~翌9:30(休憩90分)
休日・休暇 4週8休(ローテーション制)、有給休暇(法定通り)
希望休3日

所在地・アクセス

施設名
サービス付き高齢者向け住宅ゆうゆう未来館小牧
勤務地
愛知県小牧市大字間々378番地1
最寄り駅

◇市巡回バス 小牧消防署前バス停より徒歩3分


企業情報

企業名 株式会社ジィトップ
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • グループホームサライあま イメージ
    311650

    グループホームサライあま

    2018年1月にオープンした9室×2階のグループホームです。 南欧風の建物で温かみある内装が特徴 です。 名鉄「甚目寺駅」から徒歩13分、無料駐車場がある為、マイカー通勤も可能! 資格はないけど介護経験がある方のエントリーも可能です。 :グループホーム

  • ライフ&シニアハウス神宮南井田 イメージ
    311282

    ライフ&シニアハウス神宮南井田

    【施設情報】 研修制度が充実した環境でしっかり介護スキルを身に着けれる職場です。 ・より詳し い仕事内容を知りたい方 ・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方 ・入職までの流れを知りたい方 ・今すぐ働きたいというお急ぎの方 :介護付有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームH&N鳴海 イメージ
    311599

    住宅型有料老人ホームH&N鳴海

    定員36名の住宅型有料老人ホームです。 月給25万以上と高給与の求人です。 夜勤回数も相談可能! 法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。 資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。 :住宅型有料老人ホーム

  • 地域密着特別養護老人ホームひらばりみなみ イメージ
    311603

    地域密着特別養護老人ホームひらばりみなみ

    定員29名 ユニット型の地域密着型特別養護老人ホームです。 経験に応じて評価されますのでお給与に 反映されます。 複数法人を展開するほほえみグループの施設になりますので 福利厚生も充実しています。 :特別養護老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム